Milhões de brasileiros com carteira assinada têm um dinheiro guardado no FGTS e nem imaginam que podem sacar parte desse valor todo ano, no mês do próprio aniversário. É o chamado saque-aniversário, uma modalidade que vem ganhando força, mas ainda passa despercebida por boa parte dos trabalhadores.
Ao aderir ao saque-aniversário, você pode retirar uma fatia do seu saldo do FGTS anualmente. Nada de esperar ser demitido sem justa causa para ter acesso ao fundo. A grana cai direto na conta, sempre no mês do seu aniversário, e o processo é todo digital, sem burocracia.
Mas atenção: quem escolhe essa opção abre mão de sacar o valor total do FGTS caso seja demitido sem justa causa. Recebe apenas os 40% da multa rescisória. Ou seja, vale pesar bem os prós e contras antes de decidir.
O valor que você pode sacar varia conforme o total acumulado nas contas do FGTS. Quem tem menos, saca mais. Veja como funciona:
- Saldo de até R$ 500: libera 50% do valor.
- De R$ 500,01 a R$ 1.000: libera 40% + parcela extra.
- De R$ 1.000,01 a R$ 5.000: percentuais menores, mas com adicionais.
- Acima de R$ 20 mil: libera só 5% + um bônus.
Esses percentuais são definidos pela Caixa Econômica e podem mudar ano a ano, mas a lógica é sempre favorecer quem tem menos dinheiro parado no fundo.
Para aderir é simples: basta acessar o site ou o app do FGTS, fazer login, escolher a opção “Saque-Aniversário”, informar a conta bancária e confirmar. Se você fizer isso no mês do seu aniversário, o dinheiro entra em até cinco dias úteis.
O período de saque vai do primeiro dia útil do mês de aniversário até 60 dias depois. Se não sacar nesse tempo, o valor volta automaticamente para a conta do FGTS.
E se você se arrepender? Dá pra voltar ao saque tradicional (o saque-rescisão), mas só depois de 24 meses de carência, e desde que não tenha pegado empréstimos antecipando o saque-aniversário.
Em resumo: o saque-aniversário pode ser uma ótima saída para quem precisa de um dinheiro extra todo ano e não quer deixar o saldo parado. Mas ele exige planejamento, porque mexe diretamente com seus direitos trabalhistas em caso de demissão.
Com tanta gente ainda sem saber desse direito e podendo sacar até metade do saldo, o saque-aniversário continua sendo um benefício subutilizado. E, em tempos de aperto, acessar esse dinheiro pode fazer toda a diferença.