A Petrobras confirmou oficialmente a realização de um novo concurso público previsto para o ano de 2026. Nossa equipe apurou que a estatal planeja abrir 1.200 vagas destinadas a candidatos de níveis técnico e superior. A iniciativa faz parte de um plano estratégico para reforçar o quadro de funcionários em áreas vitais da companhia, como exploração, refino e transição energética.
Os salários iniciais são considerados atrativos no mercado atual. Para os cargos de nível técnico, a remuneração deve girar em torno de R$ 5.800. Já para as funções de nível superior, que incluem engenheiros e analistas, os vencimentos podem alcançar os R$ 10.000. Além do salário base, os aprovados terão direito a benefícios como planos de saúde e odontológico, auxílio-alimentação e participação nos lucros.
Distribuição das vagas e cargos previstos
De acordo com as informações verificadas pelo portal, as 1.200 vagas serão divididas entre contratação imediata e formação de cadastro de reserva. Isso permite que a Petrobras convoque novos profissionais conforme a necessidade operacional ao longo da validade do certame. Embora o edital oficial ainda não tenha sido publicado, a expectativa é que as oportunidades contemplem diversas regiões do Brasil, onde a empresa mantém refinarias, terminais e plataformas.
No nível técnico, as áreas com maior probabilidade de oferta são operação, manutenção, segurança do trabalho e química. Para quem possui graduação, as vagas costumam focar em engenharias, administração, economia e tecnologia da informação. O preenchimento dessas funções é urgente, uma vez que muitos profissionais da ativa estão em processo de aposentadoria.
Processo de seleção e contratação
Apuramos que o processo seletivo deve seguir o padrão tradicional da estatal, com a aplicação de provas objetivas abrangendo língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos de cada área. O edital, que deve ser lançado ao longo de 2026, detalhará se haverá etapas complementares, como exames discursivos ou provas de títulos.
É importante destacar que o regime de contratação da Petrobras é o da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Mesmo não sendo o regime estatutário, a empresa oferece uma estabilidade elevada e um plano de carreira sólido, o que justifica a alta concorrência registrada historicamente em seus concursos.
Preparação antecipada é recomendada
Especialistas orientam que os interessados comecem a estudar antes mesmo da publicação do documento oficial. Como a estrutura das provas da Petrobras costuma manter uma base constante, utilizar editais anteriores como guia é uma estratégia eficiente. A nossa redação continuará acompanhando os trâmites internos da estatal, como a escolha da banca organizadora, para manter os leitores informados sobre cada passo deste concurso.